随着社会的发展，对于人才的需求也逐渐增加，社会上的用工方式也分为很多种，您都了解这些用工方式吗？

如果了解了这些也许会为您将来职场上提供帮助。今天咱们北京劳务派遣公司的小编就跟您聊聊用工方式的分类：

事业编制合同工

现在都说要取消事业编制，但并不是一蹴而就，而且取消编制的并不是全部，只是部分的事业单位。对于事业单位合同工，这个就相当于次于公务员铁饭碗的工种，人事关系是属于省人社局的或者所在地市的人社局，会有财务核发的工资。收入不敢说很高，但是非常稳定。

合同工

普通合同工是与工作单位签订正式合同，是最常见的用工方式，签订劳动合同后，劳动者就成为用人单位的成员，在用人单位管理下提供有偿劳动。

劳务派遣

劳务派遣又称人才租赁，指的是用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用人单位工作的用工形式，而劳动者与劳务派遣公司签订合同。

劳务外包

严格来说劳务外包不是用工形式，应该是一种经营形式，主要指企业将内部部分业务或者工作内容发包给相关的机构，有其自行安排人员按照要求完成相应的工作。