北京劳务派遣公司有哪些法律关系和责任？

1、北京劳务派遣公司的法律关系：

用人单位与被派遣者签订劳动合同，双方是劳动关系；用人单位与用工单位签订劳务派遣协议，双方是劳务服务合同关系；用工单位与被派遣者是有偿使用关系。

2、北京劳务派遣公司的劳务派遣三者关系：

用人单位与用工单位签订《劳务派遣协议》，用人单位向用工单位派遣被派遣劳动者，并与被派遣劳动者签订《劳动合同》被派遣劳动者为用工单位提供劳动，用工单位监督指导被派遣劳动者劳动。用工单位向用人单位支付相关费用，用人单位支付被派遣劳动者工资、缴纳社保费用的一种用工形式。

3、北京劳务派遣公司的法律责任

1) 劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》或《劳务合同》如未执行发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数，对用人单位处以罚款。

2) 劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用，如违反规定劳动保障行政部门对单位处以罚款。

3) 劳务派遣单位应为员工缴纳社会保险，对违反规定的主管人员和直接责任人给予行政处分，逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。